Recruitment Partner

Teilzeit @SMART CAREER verschickt 1 Monat vor

Detail der Arbeit

Enge Zusammenarbeit mit Kunden, um deren Rekrutierungsbedürfnisse und das ideale Kandidatenprofil zu verstehen.
Entwicklung maßgeschneiderter Rekrutierungsstrategien für jeden Kunden, angepasst an die jeweilige Branche und den Arbeitsmarkt.
Erstellung, Veröffentlichung und Verwaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen.
Suche und Auswahl von Kandidaten über Datenbanken, professionelle Netzwerke und Active Sourcing / Headhunting.
Durchführung professioneller Interviews und Bewertung der Fähigkeiten, Erfahrungen und Passgenauigkeit der Kandidaten.
Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und strategische Beratung zur Optimierung des Rekrutierungsprozesses.
Regelmäßige Berichterstattung über den Fortschritt der Rekrutierungen, Herausforderungen und Ergebnisse einzelner Projekte.
Förderung des Arbeitgebersimages der Kunden als attraktiver Arbeitgeber.

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Human Resources, Management, Psychologie oder vergleichbare Fachrichtung.
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im professionellen Recruiting, idealerweise in einer Agentur oder Inhouse-Recruiting.
Hervorragende Kommunikations-, Verhandlungs- und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten mit Kunden und Kandidaten.
Gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes und aktueller Recruiting-Trends.
Erfahrung im Umgang mit Plattformen wie LinkedIn Recruiter, Indeed oder ATS-Systemen.
Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen und Deadlines einzuhalten.
Sehr gute Englischkenntnisse (Deutschkenntnisse sind von Vorteil).

Professionelles und kollaboratives Arbeitsumfeld mit HR-Teams und Kunden.
Dynamische Projekte mit nationalen und internationalen Unternehmen.
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Training im Bereich Talent Acquisition.
Wettbewerbsfähige Vergütung und leistungsabhängige Boni.
Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit für hybrides oder remote Arbeiten.