Über Peter Peterson
-
Academic Level Degree Bachelor
-
Age 33 - 37 Years
-
Salary 1850
-
Gender Male
-
Industry Finance
-
Gesehen 55
Über mich
LED End-to-End-Rekrutierungsprozesse für verschiedene Branchen und konzentrierte sich auf die Beschaffung und Auswahl von Top-Talenten.
Entwickelte und ausgeführte Rekrutierungsstrategien, einschließlich Jobpostings, Kandidatenbeschaffung und Interviews.
Zusammenarbeit mit Einstellungsmanagern, um Kandidatenprofile mit den organisatorischen Zielen und Arbeitsanforderungen auszurichten.
Verwendete Rekrutierungssoftware und Jobbörsen, um qualifizierte Kandidaten zu identifizieren und anzuziehen.
Entwickelten und implementierten HR -Richtlinien und -verfahren, um die Einhaltung der Arbeitsgesetze und Best Practices zu gewährleisten.
Bildung
-
Salzburg University
College HR
Koordinierte Akademische Programm Durchge -Gewähmalistung Einer effektiven Planung, Kommunikation und Ressourcenzuweisung.
-
London College
Diploma in Management and Marketing Manager
Entwickelte und verwaltete Arbeitgeber -Branding -Kampagnen, um Top -Talente für die Organisation zu gewinnen. Entwickelte und Verwaltete ArangeBer -Branding -Kampagnen, um Top -Talente für Organisation Zuge. GEWINNEN. ERSTELLTTE ENGAGERERTE REKRUTIERUNGSINHALTE AUF DIGITYNENPLATTFORM, EINSCHLISDLICH SOCIAL Media und Jobbörsen. Erstellte engagierte Rekrutierungsinhalte auf digitalen Plattformen, einschließlich Social Media und Jobbörsen.
-
Salzburg University
Masters in HR Resource
Unterstützung bei Konfliktlösung, Leistungsproblemen und alltäglichen Personalabkommen. Durchführte Programme für Schulungs- und Entwicklungsprogramme für Mitarbeiter, um die Fähigkeiten zu verbessern und die Arbeitsplatzkultur zu verbessern.
Erfahrung
-
2025 - Gegenwart
SMART CAREER
HR Development Consultant
Provided expert guidance on HR strategies and organizational development for various clients.
Implemented leadership development programs and career growth initiatives for employees.
Conducted organizational assessments to identify improvement areas and developed tailored HR solutions.
Assisted clients in developing talent management systems and improving employee retention.
Led workshops and seminars on leadership, team building, and HR best practices. -
2021 - 2023
HR Workers
Employee Experience Specialist
Worked closely with HR and management to develop solutions for employee issues and concerns.
Contributed to the development of policies that promoted a positive, inclusive workplace culture. -
2015 - 2021
Salzburg HR
Development Manager
Zusammenarbeit mit dem Rekrutierungsteam, um die Ausrichtung zwischen Marketingbemühungen und Einstellungsbedürfnissen sicherzustellen.
Leveraged Data und Analytics, um den Erfolg von Kampagnen zu messen und Strategien entsprechend anzupassen.
