Über Todd Owens
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Academic Level Associate
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Age 33 - 37 Years
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Salary 1850
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Gender Male
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Industry Html Department
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Gesehen 49
Über mich
Als Mitarbeitererfahrung und IT -Marketing -Spezialist kombiniere ich ein tiefes Verständnis für das Engagement der Mitarbeiter mit spezialisiertem Fachwissen in IT -Marketingstrategien, um sowohl die Organisationskultur als auch die Markenbekanntheit in der Tech -Branche voranzutreiben. Meine Rolle konzentriert sich darauf, IT -Talentakquisition mit einer überzeugenden Arbeitgebermarke auszurichten und gleichzeitig die gesamte Mitarbeitererfahrung zu verbessern, um Spitzentalente in einem wettbewerbsfähigen Tech -Markt zu erhalten.
Ich arbeite eng mit IT -Rekrutierungsteams, Führung und internen Stakeholdern zusammen, um Marketinginitiativen zu entwickeln, die bei technischen Fachleuten in Anspruch nehmen und sicherstellen, dass sie nicht nur die richtige Rolle finden, sondern auch innerhalb eines dynamischen Arbeitsumfelds gedeihen. Ich bin begeistert von der Nutzung von Datenanalysen, dem Content-Marketing und technologiebetriebenen Lösungen, um personalisierte, wirkungsvolle Mitarbeitererfahrungen zu schaffen und die Präsenz des Unternehmens in der IT-Branche zu stärken.
Bildung
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Lucerne University
Certificate in Information Systems
Konzentrieren Sie sich auf IT -Management und digitale Transformation innerhalb von Organisationen.
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Lucerne IT
Certification in IT Marketing
Erhielt Fachwissen in Bezug auf digitale Marketing, Inhalteerstellung und Branding für IT -Unternehmen.
Erfahrung
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2012 - 2021
Luzerne Solutions
IT Recruitment Marketing Coordinator
Entwickelte IT -Rekrutierungsmarketing -Strategien, nutzte digitale Plattformen, um erstklassige technische Talente zu beschaffen und zu engagieren, wodurch die Anwendungsraten um 30%erhöht werden.
Zusammenarbeit mit dem Rekrutierungsteam, um Stellenbeschreibungen, Anzeigen und Online -Kampagnen anzupassen, um Entwickler, Ingenieure und andere IT -Spezialisten anzulocken.
Analysierte Daten von Applicant Tracking Systems (ATS) und anderen Tools zur Messung der Rekrutierungseffektivität und zur Verfeinerung von Engagement -Strategien.
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2025 - Gegenwart
SMART CAREER
Employee Experience and IT Marketing Specialist
Leitete die Entwicklung von IT-zentrierten Mitarbeitern-Engagement-Programmen und konzentrierte sich auf die Förderung von Innovationen, Wissensaustausch und Zufriedenheit zwischen technischen Teams.
Entworfen und ausgeführt IT Talent Recruitment -Marketing -Kampagnen und verbesserte die Sichtbarkeit des Unternehmens und die Attraktivität für potenzielle Kandidaten in einem wettbewerbsfähigen Tech -Markt.
Zusammenarbeit mit HR- und IT -Führungskräften, um Mitarbeitererfahrungsstrategien speziell für IT -Fachkräfte anzupassen, um personalisierte Unterstützung und Karrierewachstumschancen zu gewährleisten.
Verwendete Datenanalyse -Tools zur Überwachung des Engagements, der Karriereentwicklung und dem Feedback der Mitarbeiter, wobei Erkenntnisse zur Optimierung zukünftiger Marketingkampagnen und Engagement -Initiativen verwendet werden.
Verwaltete die Erstellung von gezielten Inhalten für interne Kommunikation und soziale Medien, erhöhte das Engagement der Mitarbeiter und förderte das Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber im IT -Bereich.
