Detail der Arbeit
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Stellen-ID 4661
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Career Level Executive
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Experience 3 Years
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Industry Management
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Qualifications Diploma
Stellenbeschreibung
Deine Aufgabe
- Briefing-Gespräche mit Auftraggebern führen und hinsichtlich Recruiting-Strategien beraten
- proaktive Suche und geeignete Kandidaten auf verschiedenen Plattformen und Netzwerken ansprechen sowie für nächste Karriereschritte beraten
- persönliche Interviews zur Beurteilung von Qualifikationen und Passgenauigkeit durchführen
- Profilpräsentation inkl. Management Summary, Terminkoordination und Feedback-Gespräche
- Talent Pools für zukünftige Bedarfe aufbauen und pflegen
- enge Zusammenarbeit mit Kunden und sukzessive Erschließung, um deren Anforderungen zu verstehen und optimale Kandidatenprofile zu erstellen
Dein Profil
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- erste Erfahrung im Bereich Recruiting, Headhunting oder Executive Search wünschenswert
- eine hohe Einsatzbereitschaft und sehr gute Umgangsformen
- sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
- anspruchsvolle Mandate und Einblicke in IT-Projekte von namhaften Konzernen, Mittelständlern und Start-ups
- eine erfolgsorientierte Unternehmenskultur
- Karriereentwicklung
- eine unbefristete Anstellung in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
Erforderliche Fähigkeiten
