Manager/in für Mitarbeiterbeziehungen

Teilzeit @Brand Growth verschickt 2 Tagen vor E-Mail-Stelle

Detail der Arbeit

  • Stellen-ID 12640
  • Career Level  Manager
  • Experience  3 Years
  • Industry  Management
  • Qualifications  Diploma
Bottom Promo

Stellenbeschreibung

✅ Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten

  • Förderung konstruktiver und gesunder Beziehungen zwischen Mitarbeitern und Führungskräften.

  • Bearbeitung und Management von Mitarbeiterbeschwerden gemäß den Unternehmensrichtlinien.

  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur.

  • Entwicklung und Umsetzung von Leistungsbewertungsprozessen.

  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Unterstützung des Mitarbeiterwohlbefindens und der Motivation.

  • Erstellung von Berichten und Analysen zur Mitarbeiterzufriedenheit und Arbeitsbeziehungen.

  • Überwachung der Einhaltung des Arbeitsrechts und interner Vorschriften.

🎓 Anforderungen und Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in Management, Personalwesen, Psychologie oder einem verwandten Bereich.

  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise im Bereich Mitarbeiterbeziehungen.

  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und bewährten HR-Praktiken.

  • Ausgezeichnete Kommunikations-, zwischenmenschliche und Verhandlungsfähigkeiten.

  • Fähigkeit zur Konfliktlösung und zur Wahrung der Vertraulichkeit.

  • Gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit HR-Software ist von Vorteil.

  • Englischkenntnisse sind von Vorteil.

💼 Was wir bieten

  • Ein professionelles und unterstützendes Arbeitsumfeld

  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und regelmäßige Schulungen

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen

  • Teilnahme an Initiativen zur Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung

Side Promo

Erforderliche Fähigkeiten

Excel HR-Software Management MS-Office Personalwesen Psychologie Word

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