Senior Talent Acquisition Specialist

Teilzeit @SMART CAREER verschickt 6 Tagen vor

Detail der Arbeit

Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses: Stellenausschreibungen, Screening, Interviews und Angebotsphase.
Entwicklung effektiver Recruiting-Strategien zur Gewinnung der besten Talente am Markt.
Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Bedarfsermittlung und Erstellung präziser Kandidatenprofile.
Identifizierung, Bewertung und Durchführung von Interviews mit Kandidaten auf mittlerem und senior Level.
Aufbau und Pflege eines Talentpools für kritische Schlüsselpositionen.
Nutzung verschiedener Recruiting-Plattformen, sozialer Netzwerke und Headhunting-Techniken.
Sicherstellung einer positiven Candidate Experience während des gesamten Prozesses.
Analyse und Reporting von Recruiting-KPIs an das Management.
Unterstützung und Förderung der Arbeitgebermarke (Employer Branding).

Abgeschlossenes Studium in HR, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich.
Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einer Senior-Rolle.
Hervorragende Kommunikations- und Interviewfähigkeiten.
Erfahrung im Umgang mit ATS-Systemen und modernen Recruiting-Tools.
Sehr gute Kenntnisse in Sourcing- und Headhunting-Methoden sowie im Recruiting von schwer findbaren Profilen.
Fähigkeit, unter Zeitdruck zu arbeiten und mehrere Positionen gleichzeitig zu betreuen.
Sehr gute Englischkenntnisse (obligatorisch).