Talent Strategy Consultant

Teilzeit @SMART CAREER verschickt 1 Monat vor E-Mail-Stelle

Detail der Arbeit

  • Stellen-ID 5451
  • Career Level  Executive
  • Experience  3 Years
  • Industry  Development
  • Qualifications  Diploma
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Stellenbeschreibung

Hauptaufgaben:

  • Entwicklung und Implementierung fortschrittlicher Strategien für das Talentmanagement und die Mitarbeiterentwicklung im Unternehmen.

  • Beratung des Managements bei der langfristigen Personalplanung und dem Aufbau von Talent-Pipelines.

  • Analyse von Arbeitsmarkttrends und Identifikation von Möglichkeiten zur Gewinnung und Bindung qualifizierter Fachkräfte.

  • Entwicklung von Programmen für Mitarbeiterentwicklung, Mentoring und Karriereplanung.

  • Unterstützung der HR-Abteilungen und des Managements bei strategischen Entscheidungen in Bezug auf Talente.

  • Erstellung von Berichten, Analysen und Empfehlungen für Investitionen in Mitarbeiterentwicklung und Rekrutierung von Experten.

Qualifikationen:

  • Hochschulabschluss in Management, Psychologie, HR, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich.

  • Berufserfahrung in HR-Beratung, Talent Management oder strategischen HR-Positionen.

  • Fundierte Kenntnisse im Talentmanagement, Employer Branding und in der Mitarbeiterentwicklung.

  • Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten.

  • Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.

  • Kenntnisse in HR-Tools und -Systemen (ATS, LMS, HR Analytics) sind von Vorteil.

  • Fremdsprachenkenntnisse (Englisch, Deutsch) sind von Vorteil.

Wir bieten:

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Arbeitsbedingungen.

  • Professionelles und kooperatives Arbeitsumfeld.

  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im HR- und Talentstrategiebereich.

  • Herausfordernde Projekte und die Chance, die Unternehmensstrategie im Talentmanagement direkt zu beeinflussen.

Side Promo

Erforderliche Fähigkeiten

ATS HR HR Analytics LMS Management Psychologie Wirtschaft

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